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[职场指南] 适时改进,调整你的长跑节奏

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发表于 2019-1-25 08:28:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
一个长跑运动员,不会总是保持一种长跑节奏。因为,在不断的长跑实践中,他肯定会发现自己在长跑过程中存在的问题,然后适时改进,这样才能在比赛中跑出理想的成绩。
  
  当今社会,人和人之间的竞争在加剧,实力和能力的打拼变得越发激烈。找一份满意的工作不容易,想要“站住脚”更难。所以,要时刻追求进步,懂得自我反省,不断改进自己的工作,让自己成为更有能力的员工。
  
  夏朝时期,一个叛乱的诸侯有扈氏率兵入侵,夏禹派他的儿子伯启去抵抗,结果,伯启被打败了。他的部下很不服气,要求继续进攻,但是伯启说:“不必了,我的兵比他多,地也比他大,却被他打败了,这一定是我的德行不如他,带兵方法不如他。从今天起,我一定要努力改正过来才是。”
  
  从此以后,伯启每天很早便起床工作,吃粗茶淡饭,悉心照顾百姓,任用有才干的人,尊敬有品德的人。过了一年,有扈氏知道后,不仅不敢再来侵犯,反而主动归顺了。
  
  由此可见,懂得自我反省,能够时时让自己进步的人,内心是强大的,这样的人是最不容易失败的。长跑运动员为什么能在漫长的时间里依然坚持艰苦训练?就是因为他们拥有坚强的意志,拥有适时改进自己的态度。同样,在职场中,能够不断进步、懂得改正的员工,才能成为职场长跑中的佼佼者。
  
  美国前总统克林顿,被称为美国历史上最聪明的总统。他的智商据称有182,是另一位美国前总统小布什的两倍。就是这样一位天资颇高的总统,仍然没有忘记从历史的“镜子”中学习经验,自我反省,改进自己。1996年,他接受一家杂志的邀请,列出了自己正在读的12本书,其中有三本是美国前总统林肯、罗斯福和杰克逊的传记。
  
  美国现任总统奥巴马,被称为美国历史上最有学问的总统。这位总统的学问从哪里获得的?相当一部分仍然是从上世纪30年代解决美国经济大萧条的罗斯福总统的行为中学习的。
  
  奥巴马曾说,他分别读了美国历史学家史密斯所写的《富兰克林.罗斯福》,以及新闻记者艾尔特所写的《决定性瞬间:罗斯福的一百天和希望的胜利》。这两本书,一本是讲述罗斯福一生的传记,另一本则描述了罗斯福执政的前一百天所经历的事情。
  
  大人物尚且如此,我们生活在职场中的芸芸众生更应该懂得时时进步,提升自己,让自己在职场中获得更好的地位和财富。
  
  但是,在职场工作时间长了,我们常常因为习惯而忘记改进自己。我们总会惰于改进自己,认为现在能够胜任这份工作,只要按部就班就可以了,何必给自己添麻烦,还要费心费力改进呢?其实,正如南宋僧人曾做一偈所说的那样:“身是菩提树,心如明镜台。时时勤拂拭,勿使惹尘埃。”长时间不去改进,我们的心灵难免会沾染上尘埃,如果不能经常自我反省,很容易使原来洁净的心灵受到污染和蒙蔽。你不进步,别人在进步,如此下去,你必定会被后来的奔跑者所赶超。
  
  所以,我们不能懈怠,应该心怀一份对工作的热情和对自己负责的态度,把工作做好,让自己不断进步。因而,我们应该做到以下几点:
  
  1.改善工作效率低的状况
  
  如果发现自己的工作效率低,就应该动脑思考,哪里出现了问题,尝试着进行一些改进。要是你打算进行长跑,明明知道自己跑得不快,还不思改进的话,那不是坐等别人超过自己吗?
  
  2.活到老,学到老
  
  我们必须承认自己只是一个平凡的人,会受到很多客观条件的限制,所以,当现实和理想的差距过大时,我们有必要适时调整目标,或者选择去充电,提高自身的能力,为实现目标做准备。记住:学无止境。
  
  3.检查自己是否每天都有收获
  
  寻找自己每天有进步的地方,不断地肯定自己,让自己逐渐自信,变得心情愉快起来,这对我们的工作非常有益。如果发现自己没有进步,就一定要改正自己的懒惰,让自己每天都进步一点点。
  
  4.使自己每天都保持愉快的心情
  
  心情好了,才能有力气往前冲,往前奔跑。所以,为了使每一天的心情都轻松愉悦,我们应该尽量把今天该解决的问题解决掉,而不要留到明天。同时,我们主动打扫办公室,或者帮同事倒一杯热茶,或者在办公桌上放一瓶花,在工作中学会给自己营造一种亲切友好的氛围,这会让我们更愉快地度过每一天。
  
  5.怀有一颗感恩的心
  
  有时候,运动员明明知道自己可能跑不出特别好的成绩,但是他们仍然珍惜每次的长跑机会,并对给予自己长跑机会的教练、主办方怀有一颗感恩的心。同样,员工也应该把每天的工作视为一份珍贵的礼物,应该感谢老板给予我们工作的机会;感谢同事给我们的帮助和鼓励;感谢工作中遇到的困难,它锻炼了我们的能力,让我们进步;感谢工作中失误,它让我们一天天成长。怀着这样一颗感恩的心去工作,就能热情对待每一天,就不容易产生职业倦怠。
  
  只有做到了这五点,员工才能把长跑路上的障碍逐个扫除,才能把适时改进、调整职场长跑节奏当作一种工作习惯。久而久之,员工就会变得更加优秀,更加能适应和应对职场长跑过程中的各种问题,从而使自己的奔跑运动变得轻松起来。
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