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[职场指南] 职场上最无间的距离——哥们儿

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发表于 2019-3-4 00:13:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
程志成就职于一家中型IT公司。他跟自己的部门经理虽然只有短短不到两年的合作时间,但是两个男人在工作中建立了非常深厚的革命友谊。在单位,两个人是上下级关系;在工作之外,两个人是交往甚密的好哥们儿。
  
  最近,程志成突然感到这份友谊有些味道不纯。以前遇到需要加班加点赶完的工作内容,如果人手不够或者技术支持不够,程志成都会以经理之急为急,主动请缨替经理分忧。这样的工作态度来源于两个人的友谊和默契。近半年来,公司高层偶尔来抽查,都会看到程志成加班奋战的状态,对此大加赞赏。有一次,经理和小程一起加班后去吃宵夜,偶然说起公司人员调整,经理有可能升职的事情。经理透露,公司大领导对小程感觉非常好。而且经理表示,自己一旦升职,会尽力帮小程争取经理的职位。
  
  小程及时回应了经理,也表示出自己对他的积极支持,并信誓旦旦地对自己的经理哥们儿保证:“你放心,我绝对不会把上次某个大客户投诉被压下来的事情说出去的。”小程还善意地提醒经理,在这样的关键时刻,要防止有人给他抹黑。不曾想,程志成的一番好意却产生了完全相反的效果。从这次宵夜开始,他的经理哥们儿开始有意无意地疏远他。小程开始并没有在意,直到经理顺利升职后,经理的心腹顺利接班,小程才突然意识到,自己一直引以为傲的职场哥们儿离自己的距离原来那么远。
  
  其实这也不能怪小程的那个经理,这还不能和过河拆桥同日而语。这就好比有一个人手中有你的不雅照片,你会希望他在你的生活中永远消失一样。当我们和领导的距离亲密到知晓对方隐私的阶段的时候,要不你对所有的隐私都视而不见,要不你就要学会缄默。整天拿着他的“不雅照”在他面前晃悠,搁谁都觉得这早晚是个雷。
  
  还有一点需要职场中的朋友谨记,你和你的领导虽然不是同一级别,但由于你们的工作性质相同,也会造成一个竞争态势。就算你们关系再好,当你无意间让领导感觉到你的能力或许是个威胁,而且碰巧他的心胸没有海洋那么宽广的时候,那你就很有可能被踢出局。
  
  所以,当我们期待和自己的领导有兄弟般的友情的时候,千万不要忽视了双方的位置和角色。领导不论大小都需要维护自己的权威性,别拿村长不当干部。另外,不要将自己的锋芒过分外露,要知道“功高盖主”这个成语是很有杀伤力的。
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