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[职场指南] 干得好还要与同事关系处理得好

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发表于 2019-3-4 20:20:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
祸从口出,说话不能无所顾忌
  
  苦干型员工的性格一般沉默寡言,不苟言笑,要么就是心直口快,直言不讳。正因为苦干型员工是把精力放在具体工作上的人,难免不懂得职场的人情世故,因此,说话就更需要引起注意。所谓祸从口出,管好自己的嘴巴,三思而后说,很重要。
  
  管好自己的嘴,不是要你一言不发,而是要你做一张好嘴。一张好嘴必须心口如一,言而有信,真诚坦白,切记“祸从口出”。行走于职场,必须多一份理性,懂得如何管好自己的嘴,懂得什么时候该说,什么时候该说什么样的话,不该说什么,以及如何把话说得最有效。
  
  因此,要做到少一些冷漠,多一份热情;少一些挖苦,多一份含蓄;少一些不满,多一分宽容;少一些讽刺,多一份关爱;少一些漠视,多一份肯定与理解!
  
  在中国素有所谓“逆鳞”一语,即使再驯良的龙,也不可掉以轻心。龙的喉部之下,约直径一尺的部位上有“逆鳞”,全身只有这个部位的鳞是相反生长的,如果不小心触摸到“逆鳞”的人,必会被激怒的龙所杀。其他的部位任你如何抚摸或敲打都没有关系,只有这一片逆鳞无论如何也接近不得。
  
  在办公室中,也有像“逆鳞”一样的禁区,说话时一定要打起十二分精神,因为说错了话很可能给你带来严重的后果。说话之前,要搞清楚哪些话该说,哪些话不该说;哪些话什么时候该说,什么时候不该说;嬉笑怒骂悠着点。下面是在办公室说话必须注意的问题,你不妨参考一下。
  
  尽少与同事抬杠
  
  在办公室里与人相处要友善,说话态度要和气,要让人觉得有亲切感。说话时,更不能用手指着对方,这样会让人觉得没有礼貌,让人有受到侮辱的感觉。
  
  工作中很多时候,大家的意见不能够统一,但是有意见可以保留,对于那些原则性并不很强的问题,有没有必要争得你死我活呢?
  
  的确,有些苦干型员工性格偏拗,喜欢与人抬杠。殊不知,一味地较真,会让同事们对你敬而远之,久而久之,你不知不觉就成了不受欢迎的人。
  
  别总炫耀自己
  
  即使你?专业技术很过硬,即使你是办公室里的红人,即使老板非常赏识你,这些也不能成为你炫耀自己的资本。骄傲使人落后,谦虚使人进步。再有能耐,在职场生涯中也应该小心谨慎,强中更有强中手,倘若哪天来了个更加能干的员工,那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金,你就更不能在办公室里炫耀了,别人在一边恭喜你的同时,一边也在嫉恨你呢!
  
  不与同事讨论私事
  
  苦干型员工一般不太主动与人闲聊,但难免被喜欢闲聊的同事扯入他们的话题。职场中难免有这样一?人,他们特别爱闲聊,性子又特别直,喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离,使你们之间很快变得友善、亲切起来,但事实上,鲜有人能够严守秘密。因此,遇到这种情况,你最好默默走开。
  
  自己的生活或工作有了问题,应该尽量避免在工作的场所里议论,不妨找几个知心朋友下班以后再找个地方好好聊。办公室里是闲话的滋生地,工作间歇,大家很愿意找些话题来放松一会儿,为了不让闲聊入侵私域,最好有意围绕新闻、热点、影视作品谈天,避开个人问题,放得开,而且无害。
  
  不在背后说人长短
  
  如果你深知职场难混,明白要小心处事的道理,就不应该在背后说人长短。不只是“长舌妇”,许多人都有背后论人是非的习惯,其中,所论的大多是“非”——说的多是别人的坏话。
  
  这种攻击通常是在非利益冲突前提下说的,于是论人者觉得自己不背负道德意义上的责任,也就放任自己,对自己的这一“恶行”不加反思及制止。这是因为,自己没有意识到所做的事情的严重性,也没有想到这将给自己带来的严重后果。
  
  所有的流言蜚语通常是在闲谈时制造出来的。既然是闲谈,就想轻松一点、愉快一点想要弄点笑声出来。在制造笑声方面,恶毒的讽刺与挖苦无疑是最为奏效的。其实,打发时间、制造笑声的方法有太多太多,在别人背后恶毒讽刺、挖苦是最笨的一种。天下那么多话题可聊,何必要论人是非?幽默方式千万种,何必冒险去挖苦、讽刺人?
  
  假若你觉得除了论人是非外没有别的话好说,那你杯咖啡喝好了,闭目养神也是个不错的选择,比起冒险论人要好得多。
  
  总之,在办公室中讲话一定要有分寸,不经大脑就脱口而出的话一定会伤害你自己,古人告诉我们“三思而后行”,这样才能不出大错,而在办公室中你也一定要“三思而后说”才行。
  
  感悟:“出门观天色,进门看脸色。”其实职场中“混得好”的人无非是:在正确的场合跟正确的人说了正确的话,做了正确的事。在职场交际中,一定要时刻注意你接触的对方所处的状态、情绪和心理需要。祸从口出,管好自己的嘴巴,三思而后说,很重要。
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